Le séminaire
"tremplin"
Très souvent, vous nous avez exprimé le besoin de sortir de votre cadre quotidien pour vous retrouver dans un environnement propice à la réflexion et à la transformation pour :
Nous avons développé le concept de « Séminaire Tremplin »
Le séminaire est conçu sur mesure pour vous et avec une finalité claire.
Il s’agit d’un temps ensemble, qui allie plaisir et prise de recul et de hauteur ; un pas de côté sur les sujets traités.
Les participants expérimentent une transformation subtile, mais profonde.
Un mouvement concret s’opère, plaçant les participants dans une dynamique nouvelle qu’ils souhaitent poursuivre au quotidien.
Avant le séminaire, nous prenons le temps de faire connaissance avec chaque participant. Cette étape est essentielle pour créer une alliance authentique et comprendre les attentes individuelles et collectives.
Olivier RUAULT
« De tous nos fournisseurs, Isabelle et Olivier de CG2 Conseil ont une posture différente.
Ils montrent un vrai intérêt pour les personnes en posant des questions qu’on ne se pose pas forcément et qui sont très tournées vers l’individu et le positionnement de chacun dans l’équipe.
L’intervention des équipes OxGEN, à leurs côtés, permet de garantir une cohérence entre ce qu’on dit et ce qu’on fait.
Ces complémentarités m’intéressent et m’apportent une approche globale des choses, du management centré sur l’humain avec la communication en plus.
Les équipes CG2 Conseil nous accompagnent depuis de nombreuses années et leurs interventions ont toujours été appréciées.
Leur accompagnement, sur le management, sur l’organisation ou sur le positionnement des individus ou du collectif nous permettent de nous structurer, de dépasser nos points de difficulté et de mieux nous connaître, nous comprendre.
Quand j’ai pris ce nouveau poste, travailler avec eux m’a permis de poser des choses sur la table, de parler vrai ensemble. Le regard que je porte sur mon équipe aujourd’hui est différent de celui que j’avais quand je suis arrivé »
8000
Heures de coaching
de managers
5
Coachings collectifs
par an
3
Coachings d'organisation
par an
6
Séminaires « Tremplin »
par an