Alexandre M.

La supervision collective de managers animée par les coachs de Cohesio est fondée sur le partage de pratiques et l’apport d’un regard  critique avec l’intention d’améliorer le management au sens large.

Ce qui m’a marqué, c’est que cet accompagnement touche la posture, le savoir-faire et le savoir-être autour du rôle de manager. Et pour moi c’est un vrai soutien pour le manager.

Ca m’a apporté  des pistes d’évolution, sur ce que je faisais ou sur ce que je ne faisais pas.

Ça m’a permis de confronter avec le collectif des situations où je n’étais pas sûr d’avoir fait les bons choix ou trouvé les bonnes solutions.

J’ai trouvé ces sessions précieuses parce que parfois, on arrive avec une situation où l’on se dit : “Je ne suis pas à l’aise… est-ce que je traite ça correctement ? Est-ce qu’il y a autre chose à faire ?”

Ce que je retiens, c’est que je n’hésite plus à solliciter mes pairs. Ça m’ouvre des perspectives et ça me rassure.